MEDIOS DE COMUNICACIÓN (LINKS DE INTERÉS)

INFLUENCIAS DEL AUTOR EN MEDIOS DE COMUNICACIÓN

VIDEOS:

El Dr. Francisco Javier Garrido (formado en IESE, Harvard y Oxford) ha sido entrevistado por los productores de B2B en el IESE Business School, junto a Pankaj Ghemawat y a Joan Enric Ricart.

Fuente / B2B IESE Business School (2014), Francisco Javier Garrido entrevistado en IESE Business School , [Vídeo]. Disponible en: https://www.youtube.com/watch?v=gVaBn_6uQHk

Francisco Javier Garrido, experto mundial en MBA's, Director de la Guía Elegir un MBA en España (Best Seller) y única en su tipo en español, es consultado por CNN a raíz del resultado del ranking de MBA publicado anualmente por Revista América Economía.

Fuente / CNN Chile (2011). MBA: entrevista a experto internacional Francisco Javier Garrido
[Vídeo]. Disponible en: https://www.youtube.com/watch?v=tmB880q2gE0


PUBLICACIONES WEB:

Fuente /  Garrido, Francisco Javier. (2013, 5 de Diciembre). ¿Tiene usted futuro? [Pulso.cl] de: http://www.pulso.cl/noticia/opinion/2013/12/4-34486-9-buenas-ideas-buenos-negocios.shtml

Fuente /  Garrido, Francisco Javier. (2012, 19 de Diciembre). Los tres errores estratégicos más comunes  [Df.cl] de: https://www.df.cl/los-tres-errores-estrategicos-mas-comunes/prontus_df/2012-12-18/185337.html

COLUMNAS Y PUBLICACIONES EN DIARIOS IMPRESOS:

Fuente /  Garrido, Francisco Javier. (2013, 06 de Marzo). Cuando el problema es sacralizar el sistema . Diario Pulso

Fuente /  Prensa China. (2012, 14 de Diciembre). Doctorado Honoris Causa a Francisco Javier Garrido Lishui University. Ohua News

Crónicas y entrevistas en medios El autor ha sido destacado por revistas de the World Economic Forum, Wharton Knowledge, Harvard Business Review, así como en medios públicos como CNN, Diario Expansión, Diario ABC, Diario El Día, Diario La Voz de China, entre otros medios. Esta último prestigioso medio le ha señalado como quien "ha desarrollado una consistente carrera propia en el mundo academico, de la mano de sus intereses y motivaciones". Reconocido como un destacado confrencista en Europa y América, el Dr. Garrido ha dejado una impronta de consistencia, novedad y dinamica en sus aplaudidas clases y conferencias. Esta es una seleccion de algunas crónicas y entrevistas destacadas en medios tanto en Asia, Europa y América: Medio: Revista 2014 Columna sobre escenarios estratégicos Los efectos que tienen la falta de usos de instrumentales estratégicos para los Directivos de compañías globales y en LatAm son comentados por el autor en una columna mensual escrita para este prestigioso medio Iberoamericano. Medio: Revista 2014 Columna sobre MBA’s  Las variables centrales a la hora de escoger un buen programa de MBA son comentadas por el autor y director de la Guía Elegir un MBA en España (Planeta DeAgostini) en la Revista "MBA International Business" de Perú (medio auspiciado por EFMD, AACSB y CLADEA). Medio: TV 2013 Entrevista sobre estrategia y negocios Los efectos que tienen para la Zona Euro y para la economía global, la falta de claridad en los objetivos y diseños de largo plazo del gobierno griego. Medio: prensa 2013 Análisis para diario "La Voz de China Los efectos que tienen en el mercado global, así como en su nicho tecnológico particular, el gigante de los buscadores globales. Medio: Prensa 2012 Ohua News: "Dos destacados académicos galardonados por Lishui University" Prensa , China (2012). A raiz de la investidura de Doctor Honoris Causa en China, el prestigioso diario Ohua News destaca al Dr. Garrido junto al Vicepresidente de la Real Academia Española de Ciencias Económicas y Financieras de España, como dos figuras detacadas de 2012 en el mundo de la economía y la estrategia internacional. Medio: prensa 2012 El Mercurio:"Doctorado Honoris Causa para Francisco Javier Garridoi" Dierdo El Mercurio de Chile destaca la investidura de Doctor Honoris Causa por Lishui University de China para el Dr. Garridoercados. Medio: Prensa 2011 Revista Capital (Madrid): "Exitosa conferencia en IESE Business School" El destacado medio madrileño destaca la aplaudida conferencia del Dr. Garrido en IESE Business School de Barcelona (Escuela Nº 1 de Europa a la fecha) junto al Dr. Henry Mintzberg. Medio: Revista 2009 Harvard Business Review (LA): "El elegido de Planeta". Hemos aportado nuestros puntos de vista sobre los efectos que la posible rebaja en la clasificación AAA de la que goza el bono del tesoro americano, pudiera acarrear sobre las confianzas de los mercados. Medio: Radio Julio 2013 Radio Agricultura: entrevista sobre Estrategia En esta ocasión se analizan los efectos y golpe de confianza que el ingreso de este importante Grupo genera sobre las acciones de una empresa mal calificada por los inversionistas (01 de Julio, 2011) Medio: TV Mayo 2011 Análisis para CNN: "Dirección en Europa de la Colección Elegir un MBA" En esta ocasión se analizan los efectos que el hecho pueda tener en el corto y mediano plazo en los mercados, como en las posiciones de los inversionistas (2011) Medio: Revista 2011 Knowledge Wharton: "Lessons from une thousend meetrs unther the earth" En esta ocasión se analiza la compra por parte del Grupo Luksic, a través de inversiones "Quiñenco", de Shell en Chile (01 de Abril, 2011) Medio: TV Mayo 2011 Análisis para CNN (LA) CNN entrevista al Dr. Garrido sobre su visión de los escenarios y tendencias que marcan la inversión en Colombia, Chile, Brasil, México. Medio: Prensa 2010 Entrevista en Diario Financiero Diario Financiero, el más influyente medio especializado en economía, negocios y temas empresariales de Chile publica una entrevista al Dr. Garrido sobre su grupo de trabajo en Harvard Business School. https://www.youtube.com/watch?v=-9zHvVvP4e8 Medio: TV 2012 Análisis para CNN Internacional El medio entrevista al autor sobre los escenarios estratégicos para las decisiones globales de negocios. Medio: Prensa Económica España, 2008 Entrevista en diario La Gaceta de los Negocios (España) Eeste reputado medio económico entrevista en la contraportada de su edició de semana al Dr. Garrido, a raíz del éxito de sus trabajos en Europa. Medio: Prensa Económica España, 2008 Best Seller destacado por ABC (España) El medio ha destacado al trabajo presentado por Francisco Javier Garrido y Henry Mintzberg ("Pensamiento Estratégico") entre los Best Seller europeos en temas de Estrategia entre 2007 y 2008. Medio: prensa Nov, 2010 Diario El Mercurio destaca libro en Europa (Chile) El medio más reputado en Chile ha destacado la condición de Best Seller que el libro "Elegir un MBA" dirigida por el Dr. Garrido ha conseguido en Europa. Medio: Revista 2007 Entrevista para Harvard Business Review (LA) Este medio referente para el mundo del Management entrevista al Dr. Garrido dentro de su especial de postgrado. El autor de la "Guía Elegir un MBA" en España ofrece una breve orientación de diez puntos en los que fijarse para elegir este tipo de programas. Medio: Prensa Económica 2010 Diario Financiero destaca presentación de nuevo libro (Chile) El medio económico de más lectoría en Chile destaca la presentación del trabajo del Dr. Garrido (2010) que le ha valido el reconocimiento internacional de sus pares y la prensa especializada. Medio: Prensa 2011 Medio destaca la Fundación de Grupo de trabajo en Harvard Business School en Boston (Chile) El medio Diario El Día destaca la participación del Dr. Garrido como fundador de este grupo de trabajo que medio centaner de profesionales y académicos de nivel global han fundado en Boston en 2010 y que sigue funcionando y aportando al mundo cororporativo hasta hoy. Medio: Prensa 2009 Presentación de Libro 2012 (Chile) El medio más importante de la Zona Norte de Chile destaca la conferencia de presentación del libro "El Alma del Estratega".

ÁMBITOS DE INTERÉS

AMBITOS DE INTERÉS 

(TEMAS TRABAJADOS POR EL AUTOR)

COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA

Para definir y hacer entendible el concepto de la COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA EN LAS ORGANIZACIONES es necesario realizar un análisis de sus principales contenidos e ir construyéndolo.

En primer lugar, veamos el término ESTRATEGIA. Es muy conocido que proviene del idioma griego y que su uso inicial estaba ceñido a las operaciones militares. También es muy sabido que es la forma o el ‘cómo’ se logra una meta. Entonces, concisamente se puede concluir que lo ‘estratégico’ sirve para lograr objetivos.

En segundo lugar, veamos el término COMUNICACIÓN. Sobre él existen muchas definiciones, pero analicémoslo brevemente desde la perspectiva de sus funciones. La comunicación sirve para cohesionar, educar, informar y persuadir. Funciones que pueden ser usadas todas a la vez, por separado o agrupadas; funciones que también pueden ser usadas para lo contrario, es decir, dividir, educar mal, desinformar, mal informar y persuadir de que se haga lo contrario de lo que se debe o quiere hacer.

Como se puede ver, la comunicación sirve para persuadir a una persona para que haga algo que quiere otra persona. En la publicidad esto se ve claramente cuando los avisos nos piden que probemos, compremos, votemos, donemos, canjeemos, participemos, y otras cosas más.

La persuasión, además de ser una función de la comunicación, es también una forma de ejercer poder sobre los demás. En la sociología se observan tres formas de hacer que otra persona haga lo que uno quiera. Ellas son: la forma coercitiva; es decir, se obliga al otro por la ley o por la fuerza. La forma retributiva; o sea, pagando o intercambiando bienes por aquella acción que se espera de la otra persona. Y la tercera, es la forma persuasiva; la forma que convence, influye y hace actuar al otro movido desde su propio interior.

En último lugar, veamos el término ORGANIZACIONES. En este portal, se emplea la palabra organización como sinónimo de empresa, institución, corporación, asociación, federación o todo tipo de grupo que integra individuos haciendo sinergias para lograr un objetivo, cumplir una misión y hacer realidad una visión en un entramado social del cual forma parte. Las personas son organizadas por tareas, en procesos y en sistemas que con el liderazgo, un entorno favorable y un plan adecuado consiguen el fin que buscan.

A la vez, debe tenerse presente que existen otros grupos de personas no se organizan por sí mismos sino que son, por otros, ‘calificados’ y ‘clasificados’ en según sus intereses, necesidades, conocimientos, actitudes, conductas, entre otros.

De manera amplia, tanto los grupos organizados como los grupos clasificados, forman parte de una gran organización social, de un macro sistema social en el que todos nos organizamos, bien o mal, para vivir. Este gran grupo, conformado por miles de miles de subgrupos, es el entorno –ambiente externo- en el que nos desarrollamos.
Así, cuando una empresa despliega actividades, ellas pueden ser al interior del mismo grupo o hacia afuera de él; con grupos organizados o con grupos segmentados desde la propia óptica de la organización.

Finalmente, al unir estos conceptos básicos se tiene una definición para la COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA EN LAS ORGANIZACIONES tan simple como: “Influir y persuadir a las personas (de dentro y de fuera de la organización) de manera que se comporten de cierta forma que generen un entorno que favorezca el logro de objetivos tanto de la empresa como los de ellos mismos”.
Sin embargo, esta definición es una reducción que se presta a los más diversos tipos de interpretación, por lo que es necesario darle al lector elementos para que se tenga una perspectiva justa, objetiva y racional.

Es una definición neutra, no es ni buena ni mala. Habrá quienes la usen para hacer el bien y otros que la usen para lo contrario. La ética y la moral siempre participan.
Todos somos capaces de influir y persuadir; y a la vez, todos somos susceptibles de ser influidos y persuadidos. Siempre estamos en esos roles, influenciado o siendo influenciados porque la comunicación es para todos.

Esto no se trata de manipulación ni obligación porque cada persona decide si realiza o no la acción que se le pide, inclusive decide si se expone o no a los mensajes.
Así, una definición más justa sería una que incluya la participación activa del receptor. Una en la que la comunicación estratégica mantenga un sistema social en el que todos ganen con sus acciones y con las acciones de los demás.

Fuente/ Ibarra, Walter ( 2009, 13 de Octubre) ¿Qué es la comunicación estratégica?

De: http://www.comunicacionestrategica.pe/2010/02/que-es-comunicacion-estrategica.html 

LA COMUNICACIÓN Y EL PLAN ESTRATÉGICO

Al elaborar un plan estratégico, las organizaciones establecen una misión y una visión; luego, ellas guiarán la definición de los objetivos y las estrategias. Cuando se realiza el trabajo para precisar la misión se investiga tanto a los peticionarios internos como a los externos. Ellos son agentes que, ubicados tanto dentro como fuera de la empresa, tienen el poder de limitar las intenciones de la organización.

Estos agentes realizan “peticiones” a la empresa para que ella no realice actividades que vayan en contra de sus intereses o los intereses que debe defender. Así, a una empresa dedicada a la minería, las comunidades le piden que se dé empleo a sus integrantes; los ecologistas piden que no contaminen las fuentes de agua; el Estado pide que le paguen los impuestos y que cumplan las regulaciones; los clientes piden que respete el medio ambiente; organismos no gubernamentales piden respeto por los derechos de los trabajadores, descartar el trabajo infantil, jornadas de trabajo adecuadas; los proveedores piden que se les pague según los plazos pactados.

Desde el interior, los obreros y empleados piden el trato y el salario adecuados; los gerentes piden participación en las utilidades; y los accionistas piden la máxima rentabilidad. Si la empresa, queriendo o sin querer, va en contra de los intereses de estos grupos, se enfrentará a ellos.

Para la comunicación, estos agentes son los stakeholders o públicos de la organización. Así, habrá públicos al interior y al exterior de la empresa, y ello define los dos grandes campos de acción para la comunicación estratégica en las organizaciones.
La comunicación trabajará en influir en las percepciones de los públicos para lograr las condiciones que permitan, en la medida de lo posible, que la empresa pueda cumplir con su misión y lograr su visión.

Obviamente, si una empresa no cubre las expectativas de los públicos, la comunicación no hará magia para que estos se sientan satisfechos con la actuación de la organización. Hacer comunicación no es hacer una operación de maquillaje, eso es lo más peligroso en lo que se pudiera emplear la comunicación.

Fuente/ Ibarra, Walter ( 2010, 6 de Febrero) La comunicación y el plan estratégico

De:http://www.comunicacionestrategica.pe/2010/02/la-comunicacion-y-el-plan-estrategico.html

BIOGRAFÍA

FRANCISCO JAVIER GARRIDO
Reseña Bibliográfica

Francisco Javier Garrido es consultor internacional y académico de prestigiosos postgrados y MBA's en Chile, España e Italia. Es socio director para América Latina del EBS Consulting Group y es autor de los libros Comunicación Estratégica y Pensamiento Estratégico y director de la colección Lo que se aprende en los mejores MBA's

Académico, empresario y consultor...Un "autor multifacético" como lo definió la revista Harvard Business Review(Mayo, 2009). Nacido en Santiago de Chile, Garrido es un consultor y académico (chileno-español) reconocido internacionalmente. Autor de prestigiadas publicaciones sobre management y estrategia, la mayor parte de ellos publicados en editoriales de Europa y los Estados Unidos: Gestión 2000, Deusto, Ariel, Paidós, Furtwanguen, Wilson & Cox y McGraw Hill. En Abril de 2011 fue sido reconocido por la Real Academia de Ciencias Económicas y Financieras de España por sus aportes y trabajos sobre la Estrategia y el Pensamiento Estratégico en Europa. En Diciembre de 2012 ha sido investido Doctor Honoris Causa por Lishui Univertity of China por su carrera académica y de investigación en temas de Estrategia y Negocios. Garrido ha publicado sus trabajos en compañía de autores como Henry Mintzberg y Robert Kaplan y es uno de los Fundadores del Grupo de Estrategias de Nivel corporativo en Harvard Business School.

Perfil Profesional  

En el ámbito empresarial, desde 1999 el Dr. Garrido es Socio Director del despacho de consultoria EBS Consulting Gorup, con oficinas en Barcelona y Santiago de Chile. Es ademas socio de Inmobiliaria Colonial de Chile y ocupa un sillón en el directorio de una Sociedad Anónima y una Fundación sin ánimo de lucro. Es miembro del Consejo Directivo de la Corporación Universidad Internacional de la Empresa.

Como consultor ha desarrollado una importante actividad en multinacionales y empresas locales, tanto en Europa como en el resto del mundo.

El Dr. Garrido es reconocido como un "muy buen comunicador de sus ideas" y sus conferencias son calificadas como "memorables y muy motivadoras" y "de gran despliegue técnico y visual", por parte de sus seguidores. ha dictado conferencias, invitado en Estados Unidos, China, España, Italia, México, Colombia, Venezuela, Brasil, Chile, Argentina y Perú, además de cursos y clases de postgrado.

Perfil Académico

El Dr. Garrido dicta clases en programas de postgrado y MBA en Europa y América. Ha sido asesor para la creación de cinco Business School’s de estándard mundial. Ha creado programas de MBA y Doctorado en Europa, así como el único programa de Master en Estrategia acreditado en Canadá y España. Es director académico y consejero para el Master of Research in Management y el PhD in Management para Business School’s en Europa y Latinoamérica. Actualmente combina sus actividades empresariales en su Consultora y en un Banco de Inversión, con sus trabajos académicos en Latinoamérica, Europa y los Estados Unidos.

Desde hace más de once años se encuentra enfocado en cursos y clases de postgrado (PhD y MBA), en sus actuales temas de interés: como mejorar los modelos y aplicaciones del Pensar Estratégico y de la Mentalidad Estratégica desde la perspectiva académica y empresarial. Actualmente mantiene relaciones con grupos de docencia e investigación aplicada en Boston, Andorra y Santiago de Chile. 

Premios y Reconocimientos

Ha recibido reconocimientos por la Universidad de Barcelona (España), Fundación Bosh i Gimperat (España), ESERP Business School (España), Universidad de Gerona (España), Universidad de Veracruz (México), Universidad de Medellín (Colombia), IESE Business School (España), Academy of Arts, Business and Economics (China), Lishui University (China), Real Academia de Ciencias Económicas y Empresariales (España), entre otras Instituciones.

1. "Profesor Honorífico", Universidad de Barcelona

Escuela de Ciencias Empresariales, Barcelona, España (2005) 

2. "Profesor Honorífico", Universidad de Girona

Barcelona, España (2005)  

3. "Premio a la Contribución Académica e Investigación en España", Fundación Bosch i Gimperat

U. Barcelona, España (2003)

5. "Profesor Honorífico y Visita Ilustre", Universidad de Veracruz

Universidad y Ciudad de Veracruz, México (2004)  

4. "Profesor Honorífico", ESERP School of Business & Social Science

Barcelona, España (2002)

6. "Honorary 50th years Speaker", IESE Business School

IESE Universiad de Navarra, Barcelona, España (2007)

7. "Honorary Outstanding Professor", Universidad Publica de Zheijiang

Academy of Arts, Business and Economics, China (2007)

8. "Título al Mérito Investigador", Consejo Superior Europeo de Doctores

Unión Europea (2010)  

9. "Harvard Business School Corporate Level Satrategy Group Founder", Harvard Business School

Boston, MA, Estados Unidos (2010)  

10. "Reconocimiento a su labor de Investigación y Publicación en el ámbito de la Estrategia Empresarial"

Universidad de Barcelona, Facultad de Economía y Empresa, Barcelona, España (2011)

11. "Reconocimiento a su labor de Investigación y Publicación en el ámbito de la Estrategia Empresarial en Europa y el mundo"

Real Academia de Ciencias Económicas y Financieras de España, Barcelona, España (2011)  

12. Investido "Doctor Honoris Causa por su brillante y excelente carrera académica y de investigación"

Lishui University (丽水学院是), China (2012)

13. "Profesor Honorífico por sus aportes al Management y la Estrategia en Europa y América"

Universidad de Manizales, Colombia (2014)